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スタバ

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タリーズ

店舗によってモバイルオーダー、wifi、電源が使えない

図書館

無人カフェ

ホテル

無料スペース

本屋ラウンジ

日本で実現するノマド生活チュートリアル

近年、副業への関心が高まり、多くの人が新たな収入源を求めて行動を起こしています。特に2025年は副業市場がさらに活性化し、スキルの取得やキャリアアップを目的とした人々が増加しています。新型コロナウイルスの世界的大流行をきっかけに、テレワーク（在宅勤務）に切り替わった方が多く、在宅での働き方に対する関心が高まっています。50代のサラリーマンの方にとっても、新しい働き方を検討することは、自身の可能性を広げ、自己成長につながる良い機会となるでしょう。

1. ノマドワークとは何か、なぜ50代サラリーマンにおすすめなのか

「デジタルノマド」とは、パソコンやスマートフォン、インターネットを活用して、場所に縛られずに旅をしながら働く人のことを指します。プログラミング、デザイン、ライティング、動画編集、YouTuber、アフィリエイターなどが主な職種として挙げられます。

この働き方は、50代のサラリーマンの方にとって、以下の点で特にメリットがあります。

• 場所と時間の自由: 旅行先のカフェやコワーキングスペースなど、好きな場所を選んで働けるため、気分転換や新たな刺激を得ながら仕事ができます。また、多くの仕事で好きな時間に作業に取り組めるため、趣味や家族との時間を柔軟にスケジューリングし、ワークライフバランスを図ることが可能です。
• 人間関係のストレス軽減: オフィスでの対面コミュニケーションが少ないため、人間関係に起因するストレスを避けやすいとされています。
• 服装や髪型の自由: 会社員と比較して、服装や髪型に制限が少ないため、より自由に働くことができます。
• 生産性の向上: 在宅ワークでは、会議や社内政治、雑音などが少なく、仕事に集中しやすい環境が整うため、生産性や仕事のパフォーマンスが向上する傾向があります。リモートワーカーの86%が自身の生産性やパフォーマンスに「非常に良い」または「良い」と回答しています。
• コスト削減: リモートワークは、通勤にかかる交通費や外出先の雑費などを節約できるため、コスト削減につながります。例えば、年間で約18万円の定期券代、週3回のカフェ利用で年間約8万円の費用を節約できる可能性があります。

一方で、デメリットとして収入が不安定になる可能性があること、自己管理が必要であること、社会的な信用が低くなることがある点も理解しておく必要があります。

2. ノマド生活を実現するためのステップ

ステップ1：働き方の見直しと目標設定

まず、なぜノマド生活をしたいのか、どのような「豊かさ」を求めているのかを明確にすることが重要です。

副業を始める理由は人それぞれですが、金銭的な不足や不安の解消、スキルや経験の習得、生きがいを見つけたいという願望が挙げられます。

副業を選ぶ際の4つのポイント:

• お金をかけずに始められる副業を選ぶ: 長続きさせるためには、小資本で始められるものが良いでしょう。Webライター、アフィリエイト・ブログ、動画編集、講師業・カウンセラーなどが挙げられます。初期投資は最高でも20万円程度が目安です。投資系副業はリスクが高いため、特に未経験から始める場合は慎重に検討すべきです。
• 副業でいくら稼ぎたいか目標を考える: 時間、金額、それぞれの目標を明確にすることで、具体的な計画を立てやすくなります。
• 本業に影響を与えないものを選ぶ: 本業のパフォーマンスが落ちたり、疲れがたまったりする副業は避け、在宅で自分のペースで行える仕事がおすすめです。
• スキルアップにつながるものを選ぶ: 単に収入だけでなく、将来的に本業でのキャリアアップや独立につながるスキルを身につけられる副業を選ぶと良いでしょう。

避けるべき副業の特徴:

• 会社の情報が不明瞭なケース: 運営者情報が不明確な案件や、SNS・LINEのDMでの突然の勧誘には注意が必要です。
• 初期費用がかかるタイプ: 「登録料」「教材費」「ツール代」など、最初に高額な費用を請求する副業は、詐欺の可能性が高いため避けるべきです。
• 「簡単に稼げる」といった誇大広告**: 「たった1日で10万円稼げる」「ノーリスクで確実に稼げる」といった極端な宣伝文句は危険な案件であることがほとんどです。
• リスクの高い副業: 不動産投資や株式投資は、ハイリスクハイリターンで失敗する人が多いため、初心者は特に避けるべきです。
• 時間・体力を消耗する副業: 転売・せどりやUberEatsなどの配達・デリバリーは、労働時間と体力を消耗し、感染リスクや事故のリスクも伴います。
• 将来性の低いアルバイト: データ入力やコールセンターなどの単発バイトは、スキルアップや将来性に繋がりづらく、お小遣い稼ぎにとどまる可能性が高いです。ポイント・懸賞・アンケートモニターも、誰でもできるため稼ぎにくい傾向にあります。

ステップ2：スキルの習得と仕事探し

デジタルノマドに人気の職種：

• プログラマー
• ライター
• 翻訳家
• デザイナー
• YouTuber
• 動画編集者
• アフィリエイター

サラリーマンにおすすめの副業：

• ブログ・アフィリエイト: 初期投資がほとんど不要で、パソコンとインターネット環境があればすぐに始められ、長期的な資産になります。月収50万〜100万円以上稼げる夢のある副業とされています。文章力やSEO、マーケティングスキルが身につきます。
• Webライター: 空いた時間を活用し、簡単に始められます。クラウドソーシングサイトで仕事を探すのが一般的です。
• 動画編集: YouTubeチャンネルの増加に伴い需要が高まっています。未経験でもSNSやスクールで技術習得が可能です。
• Webデザイナー: WebサイトやWeb広告の制作を請け負う仕事で、クラウドソーシングサイトで案件を獲得できます。在宅で始めやすく、初心者にはバナー作成やコーディングから始めることが多いです。
• 代行業: 家事代行、ペットシッター、SNS運用代行など、スキマ時間を活用して稼げます。マッチングアプリやSNSを活用して仕事を見つけられます。
• SNS運営: AIを活用して効率的に投稿文を作成し、フォロワーに合わせたコンテンツ運用が可能です。創造力とAI技術を組み合わせた新しいビジネスとして注目されています。
• スキル販売: 自身の得意分野（デザイン、ライティング、プログラミング、動画編集、占いなど）を「ココナラ」や「ランサーズ」などのプラットフォームで販売できます。高単価の案件も可能です。

仕事の探し方：

• クラウドソーシングサイトを利用する: 「クラウドワークス」や「ランサーズ」が代表的です。スキルがなくても応募できる案件が多く、実績を積むことで高単価の仕事に繋がります。
• 友人や知人経由の紹介を活用する: 人脈を活用することで、信頼性の高い仕事を得られる可能性があります。SNSでの発信も有効です。
• フリーランスエージェントを利用する: 専門スキルを持つ方向けに、企業とのマッチングをサポートしてくれます。「レバテックフリーランス」などが代表的で、高単価で安定した収入を期待できます。
• Workshipのようなマッチングサービス: フリーランス・副業向けマッチングサービス「Workship」は、80%以上の案件がリモートOKで、高単価の案件を多く扱っています。トラブル相談窓口や優待サービスも付帯しており、安心して利用できます。

ステップ3：法的・税務的な準備

• 会社の就業規則の確認: 副業を始める前に、現在の会社で副業が禁止されていないか、または申請・許可が必要かを確認することが重要です。公務員や特定の職種では、法律によって副業が制限されている場合もあります。
• 確定申告のルールを把握する: 副業で年間20万円以上の収入がある場合、確定申告が必要です。適切に申告しないと、延滞税などが課される可能性があります。住民税の支払い方法を「普通徴収（自分で納付）」に設定することで、会社に副業収入が知られるリスクを軽減できます。
• 特定支出控除: サラリーマンがテレワークでかかった費用を会社に請求できない場合、特定支出控除の制度を利用できる可能性があります。これは、業務上必要な費用（勤務必要経費など）が給与所得控除額の50%を超える場合に、その超える部分を控除できる制度です。ただし、利用のハードルは高いとされています。

ステップ4：ノマドワーク環境の構築

• 自宅での効率的な働き方: テレワークは、無駄な移動時間を削減し、仕事に集中できる環境を提供します。週に7時間もの移動時間を副業に充てることで、副業を始められる可能性もあります。
  • 移動や外出のストレスが少ないため、健康上のメリットも期待できます。満員電車での通勤をなくすことで、睡眠時間の確保や肩こりの軽減、飲酒量の減少などにつながる可能性があります。
• コワーキングスペースの活用: 自宅だけでなくコワーキングスペースを利用することで、集中できる環境や新しいビジネスチャンスを得ることができます。
  • コワーキングスペースには、会員制（月額制）とドロップイン（一時利用）の2つのプランがあります。コピー機や会議室などの設備が整っているか、自宅からのアクセスが良いか（徒歩圏内〜30分以内）などを考慮して選びましょう。
  • 東京都内には多くのコワーキングスペースがあり、新宿、渋谷、日本橋など様々なエリアに特徴的な施設があります（例：+OURS新宿、渋谷アントレサロン、WAW日本橋）。温泉施設に併設されている「安心お宿 秋葉原電気街店」のようなユニークな場所もあります。
• 地域での「ノマド」生活: 日本国内には、自然豊かでノマドワークに適した地域も存在します。福岡県福岡市、沖縄県名護市、石川県金沢市、静岡県下田市、宮崎県日向市などが挙げられています。これらの地域では、高速Wi-Fiを備えたカフェやコワーキングスペースが充実しているだけでなく、地域住民との交流イベントやデジタルノマド誘致の取り組みも進んでいます。
  • 田舎への移住は、家賃や食費などの生活コストを削減できる可能性があります。例えば、東京から群馬に移住したケースでは、家賃ゼロ、食費半減など、月6万円程度のコスト削減が見込まれる一方、車の維持費や家の修繕費といった新たな出費も発生します。自然豊かな環境で、地域のつながりや自然の恵みを得られることは、数字には換算できない価値があるとされています。薪ストーブの活用など、地域ならではの工夫も可能です。

4. 副業を始める上での5つの重要ポイント

副業を安全に続けるためには、以下の点に気をつけましょう。

自社の就業規則を厳守する: 競業避止義務（同業他社の仕事をしてはいけないルール）など、会社が定める副業に関するルールを事前に確認し、遵守することが重要です。また、本業の勤務時間中に副業をしたり、会社の設備を使用したりすることは避けましょう。

契約を交わした証拠を残す: 口約束ではなく、正式な契約書やメール・チャットでのやり取りを必ず記録に残しましょう。

違法なものでないか確認する: 金融商品の無許可取引や、情報商材の販売、ねずみ講に近いネットワークビジネスなど、法律に違反する可能性のある仕事は避けましょう。

本業で副業が禁止されていないか確認する: 会社の就業規則を確認し、副業が禁止されていないか、または申請・許可が必要かを確認しましょう。公務員など特定の職種では法律で制限されている場合もあります。

確定申告のルールを把握する: 副収入が年間20万円以上の場合、確定申告が必要です。経費の計上や住民税の支払い方法（普通徴収）についても理解しておきましょう。

在宅ワーク・サードプレイスで生産性を高めるためのチュートリアル

はじめに：新しい働き方で生産性を最大化する

近年、副業への関心が高まり、多くの人が新たな収入源を求めて行動を起こしています。特に2025年は副業市場がさらに活性化し、スキルの取得やキャリアアップを目的とした人が増えているのが特徴です。リモートワークは定着しつつあり、AIとの融合が働き方に革命的な変化を引き起こそうとしています。このような変化の中で、個人と企業が共に生産性を高めるための新しい働き方を理解し、実践することが重要です。

このチュートリアルでは、在宅ワークやサードプレイスを活用して生産性を向上させたいと考えている個人の方、およびリモートワーク環境下での従業員の生産性向上を目指す企業のご担当者様向けに、具体的な方法とヒントをご紹介します。このガイドを読むことで、あなたは以下のメリットを得ることができます。

• 個人の生産性向上: 集中できる環境作り、効率的な自己管理、モチベーション維持の方法を学び、日々の業務効率を高めることができます。
• 企業の生産性向上: ハイブリッドワークの推進、コミュニケーションの活性化、効果的なツール導入など、組織全体の生産性を高めるための具体的な施策を理解できます。
• AI活用による業務効率化: 最新のAIツールを業務に組み込むことで、時間と労力を節約し、より付加価値の高い業務に集中できるようになります。

1. 在宅ワークとサードプレイスの現状と課題

在宅ワーク（テレワーク）とは

情報通信技術（ICT）を駆使し、本社オフィスから離れた別の場所で仕事をすることを指します。主に以下の3種類があります。

• 在宅勤務: 主に自宅で行う。
• モバイルワーク: 移動中や顧客先で行う。
• サテライトオフィス勤務: 会社が契約したシェアオフィスやコワーキングスペースで行う。

日本では雇用形態にかかわらず、就業者の約4人に1人が既にリモートワークを実践しており、この傾向はAIの進化によってさらに加速すると予想されます。

サードプレイスとは

自宅（ファーストプレイス）でも職場・学校（セカンドプレイス）でもない「第三の場所」を指し、人々が日常的に訪れ、くつろぎや交流を楽しむ空間です。都市化や核家族化、リモートワークの普及により、心理的な拠り所としてのサードプレイスへのニーズが高まっています。日本におけるサードプレイスには、個人で過ごす「マイプレイス型」と交流を目的とする「交流型」があります。

リモートワークで生産性が低下する要因

以下の点が主な要因として挙げられます。

• 長時間労働の増加: 仕事とプライベートの境界が曖昧になり、長時間労働に陥りやすい傾向があります。
• 働く環境の整備不足: 自宅の環境が必ずしも業務に適しておらず、集中できない場合があります。
• コミュニケーション不足: 同僚や上司と気軽に相談・雑談する機会が減り、情報共有の頻度や質が低下する可能性があります。
• モチベーションの低下: 周囲からの視線がないことで集中力が散漫になったり、仕事のやりがいを感じにくくなったりすることがあります。
• 孤独感や孤立感: 同僚との交流が減少することで孤独感や孤立感を覚えやすく、目的意識の喪失やモチベーション低下につながることがあります。
• 労務管理や評価制度の課題: 従来の労務管理や評価制度がリモートワークに必ずしも有効でない場合があります。

2. 個人の生産性を高める方法

個人が在宅ワークやサードプレイスで生産性を高めるためには、以下の点に注目しましょう。

快適な作業環境の構築

• デスクのシンプル化: 不要なものを排除し、視覚的な情報を減らすことで集中力を高めます。
• 自然要素の取り入れ: 観葉植物やアロマ（レモングラス、ローズマリー、ラベンダーなど）を置くことで、目の疲れを癒し、気分を切り替え、集中力を持続させる効果が期待できます。
• 便利ツールの活用: モニターアームで姿勢を良くし、ケーブルオーガナイザーで配線をすっきりさせることで、集中しやすい環境を整えられます。フットレストも足元の安定に役立ちます。
• 音環境の最適化: コワーキングスペースを利用する場合は、周囲の音を遮断し集中力を高めるために、防音性の高い個室を選ぶことが重要です。壁厚が通常の約1.5倍で吸音パネルが設置されている個室は、音漏れを最小限に抑え、Web会議などでもプライバシーを確保できます。

効果的な自己管理と時間管理

• タスクのリスト化と優先順位付け: 取り組むべきタスクをすべてリストアップし、重要度と緊急度に基づいて優先順位を付けましょう。
• タスクの細分化: 複雑なタスクは小さなステップに分解することで、取り掛かりやすくなり、進捗管理が容易になります。
• 所要時間と期限の設定: 各タスクの所要時間と期限を明確にし、スケジュールに沿って消化していきます。チームでの作業の場合は、MTGの中で所要時間と期限を設定し、他メンバーとの認識を合わせるのも有効です。
• 時間管理アプリの活用: 「Focus To-Do」や「Toggl」などのタイムキーパーアプリで集中時間を管理したり、Stock、Trello、Slack、Chatwork、Outlook、Google Workspaceなどの情報共有・タスク管理ツールを活用したりすることで、効率的にタスクを進めることができます。
• 自己管理能力の向上: 時間割の作成、タスクの優先順位付け、ポモドーロテクニックなどの集中力向上手法を取り入れましょう。

モチベーション維持とスキルアップ

• 小さな目標の設定: 達成感を積み重ねることでモチベーションを維持できます。
• 趣味の時間の確保: 仕事以外の時間を作り、リフレッシュすることで、仕事への意欲を高めます。
• スキルアップにつながる副業の選択: 単に収入だけでなく、将来的に本業にも活かせるスキル（例：ライティング、Webデザイン、プログラミング、動画編集）が身につく副業を選びましょう。
• AI活用の推進: AIはコーディング支援、議事録作成、タスク最適化、情報収集、アイデアブレスト、提案資料作成、リアルタイム翻訳など、多岐にわたる業務で効率化に貢献します。ChatGPT, Gemini, GitHub Copilot, Notion AI, Perplexity AIといったツールが挙げられます。AIスキルがなくてもすぐに仕事がなくなるわけではありませんが、AIを使いこなせる人材の市場価値は急速に高まっています。

3. 企業の生産性を高める方法

企業がリモートワークやサードプレイスを導入・運用し、生産性を高めるためには、以下の施策が有効です。

ハイブリッドワークの推進

リモートワークとオフィス勤務、サテライトオフィス勤務などを組み合わせ、業務内容に応じて勤務場所を選択できる柔軟な働き方です。従業員が自らの業務に応じて働く場所を選べるため、満足度とモチベーションが向上し、離職率の低下も期待できます。

**ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）**のような働き方も、ワーカーが業務内容に応じて最適な場所を主体的に選択することで、業務効率と生産性向上を目指す働き方です。

コミュニケーションの活性化

• 積極的なコミュニケーションの機会創出: 業務ミーティングの冒頭に雑談時間を設けたり、ランチ会を開いたり、雑談専用のチャットを運用したりすることで、コミュニケーション不足によるストレスやモチベーション低下を防ぎます。
• 1on1ミーティングの定期的な実施: 上司と部下が1対1で定期的に面談することで、部下の状況把握や目標設定、課題解決を支援し、モチベーション向上や信頼関係の強化につながります。1on1支援ツールを活用することで、スケジュール管理やフィードバックの記録を効率化できます。
• バーチャルオフィスの導入: インターネット上に仮想オフィスを設置し、アバターで出社することで、リモートワークでも勤務状況を把握しやすく、気軽にコミュニケーションが取れます。
• 非同期コミュニケーションの活用: リアルタイムの会話なしで円滑な意思疎通が可能となり、作業の中断を減らし、情報共有をスムーズにします。

オフィス環境の整備とサードプレイスの活用

• リラクゼーションスペースの設置: オフィスワーカーが最も希望する設備の一つであり、心身の健康維持に寄与し、パフォーマンスの維持につながります。コミュニケーション促進の場ともなり得ます。
• ソロスペース（個人ブース）の設置: オンライン打ち合わせや集中作業、機密性の高い業務のために、個室型ブースやボックス席タイプの個人スペースを設けることで、生産性を高められます。コワーキングスペースの防音個室は、まさにこのニーズに応えるものです。
• 社内サードプレイスの設置: カフェスペースやバー、コワーキングスペースなどをオフィス内に設けることで、社員間のコミュニケーションを活性化し、生産性向上にもつなげられます。GMOインターネットグループやNTTぷららなどの企業が事例として挙げられます。
• 「スペパ」（スペース・パフォーマンス）の重視: 空間がもたらす中長期的なウェルビーイングや生産性向上に着目した概念で、集中できる環境や偶発的な対話が生まれる「場」の価値を最大化します。デジタルデトックスを取り入れたワーケーションも、組織内の連携や信頼関係を深めるのに役立ちます。

ICTツールとシステムの導入

• コミュニケーションツール: チャットツール（例：Slack, Chatwork）、ビデオ会議システム（例：Webex, Zoom）、プロジェクト管理ツールなどを導入し、円滑なコミュニケーションと情報共有を促進します。
• 情報共有ツール: クラウドストレージ（例：Google Drive, Dropbox, Microsoft OneDrive）やグループウェアなどを活用し、情報の一元化と共有を図ります。
• 業務効率化ツール: 電子契約システム（例：クラウドサイン）、タスク管理ツール（例：Stock, Trello）、RPAツール（例：WinActor）などを活用し、定型業務の自動化やペーパーレス化を進めます。AIチャットボットによるヘルプデスクのAI化も業務効率アップに繋がります。
• 勤怠管理システム: リモートワーク中の勤務時間を正確に把握し、労務管理を効率化します。オンラインで打刻でき、ランダムにパソコン画面をキャプチャするような勤怠マネジメントツール（F-Chair+など）もあります。
• セキュリティ対策ツール: VPN（仮想プライベートネットワーク）による通信暗号化、多要素認証（MFA）による不正アクセス防止、仮想デスクトップ（VDI）による情報漏洩リスク軽減などを導入し、安全なリモートワーク環境を確保します。

平日ノマド

休日地元ノマド

休日地方ノマド

休日地方ノマド（宿泊編）

1日目

2日目

サードプレイス

外食

混雑傾向

移動手段

ノマドワーク

ノマド勉強

ノマド休憩

スタディー＆ウォーク

ノマドランチ

ノマドステイ

ノマド費用