THEME — WORK
働きすぎず、成果は落とさない。仕事の束縛は、設計次第でほどけます。
01 — ISSUES
際限のない労働時間、資格学習の挫折、繰り返し作業への埋没。ここでは「7割の力で回る仕組みを作る」発想で、仕事の束縛をほどくコンセプトを集めます。
02 — CONCEPTS
目安 13分
お願いをやめて、仕組みで止める。3段の守り、許可の棚卸し、AI に決めさせないこと、社内の道具の守り、秘密が漏れる3か所。
読む →目安 13分
注意に頼らず、仕組みで防ぐ。三層の防御と継続検証、権限の動的棚卸し、生成 AI のガバナンス、ゼロトラスト、DevSecOps と小さく始める順番。
読む →目安 9分
ランサムウェアの6段階と各段階の守り。セキュリティ部門は守り方、事業部門は何が大事かに責任を持つ。AI エージェントの向き不向き。
読む →目安 11分
対応手順書・法的な報告義務の一覧・経営判断の事前整理。有事に迷う判断を平時に決めておく。
読む →目安 8分
復旧を待つ間に、製造・調達・物流・営業・開発・経理・人事総務が受け持つことと、紙で備える部門別カード。
読む →目安 9分
文書を会議室で一度動かしてみる。7つの筋書き、準備から事後までの進め方、ランサムウェアの筋書きと評価シート。
読む →目安 10分
経営ガイドラインの重要10項目と可視化ツールで点数をつけ、根拠の資料で確かめる。技術の守りの補助シートつき。
読む →目安 13分
法人向けの契約、機密の置き場所、スイスチーズモデルの多重の守り、許可ボタンに頼らない仕組み、司令塔の AI と /goal、Mac とクラウドの使い分け。
読む →準備中
法律クイズアプリで通勤時間を学習時間に変えた発想。
準備中
全力を出し続けない働き方を設計する考え方。
準備中
日々のルーチンをコードに任せる発想。
この課題について話してみたい方は、お気軽にどうぞ。
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